要是就这样和乐依雪聊天。
第二天乐依雪是总裁亲戚，走后门之类的话，就会传的沸沸扬扬的了。
看着乐依雪认真工作的样子。
乐珊也是有意提拔她。
心里思考着要不要过段时间安排一次考核。
考核通过的就提拔。
考核也不是专门给乐依雪安排。
公司大大小小的员工，也都该考核一下了。
虽然就算是基层员工的工资待遇都很不错。
但也不是每个人都想一直在自己现在的位置干下去。
必要的时候，也要让员工优胜劣汰一下。
乐珊一边计划着如何考核，一边转身离开。
丝毫没注意到乐依雪的办公桌旁边，多了一个戴着眼镜，西装革履的男人。
男人看起来也算是文质彬彬，对乐依雪说话的时候，也算是客气。
“依雪啊，你来这里，我看你适应得还算是不错，本来还以为你刚刚进入乐氏这么大的公司，肯定会没办法适应我们这样的节奏。”
“看来还是小瞧你了。”
乐依雪抬起头，看了男人一眼，还算是礼貌的回答，“多谢吴部长的关心，还是要感谢你和同事们耐心教我，我上手也快。”
吴部长对于乐依雪这样懂事的样子 ，很满意。
只是他还是没打算走，继续跟乐依雪攀谈。
“我看你的简历，你从前工作的地方，虽然是外企，但是公司看起来还是有点小。”
“我们乐氏和其他地方还是不一样，你要学的东西还有很多，你这个学历也是，虽然是研究生，但也不是国际上的名校。”
“和大家的差距还有点大。”
乐依雪虽然表面上在笑，但是心里的忍耐度已经快要到极限了。
她实在是不理解。
这个吴部长来跟她说这些，到底是有什么目的。
难道是想来打压她吗。
乐依雪倒是以前在网上看到过这样的帖子。
说是在某些公司里，为了让员工足够听话，上司会用各种方法pua员工，打压她的价值。
这样就给员工一种除了公司哪里都没办法去的错觉。
想清