林风首先将目光投向了行业内的一些中小型企业，这些企业虽然规模不大，但在某些领域有着独特的技术或资源优势。
“我们可以与这些企业建立合作关系，实现优势互补，共同应对挑战。”林风在公司的战略会议上说道。
经过一番接触和洽谈，林风成功与几家中小企业达成了合作意向。其中一家企业拥有先进的生产工艺，能够大幅提高产品的生产效率和质量；另一家企业在原材料采购方面有着丰富的渠道和经验，能够有效降低成本。
“林总，与这些企业合作确实能为我们带来不少好处，但整合过程中也可能会出现一些问题，比如管理风格的差异、利益分配的矛盾等。”合作项目负责人说道。
林风对此早有准备：“我们要充分尊重合作伙伴的利益和诉求，建立公平合理的合作机制，加强沟通与协调，确保合作顺利进行。”
在与中小企业合作的同时，林风也积极寻求与大型企业的联盟机会。他亲自拜访了行业内的几家巨头企业，希望能够达成战略合作。
“我们虽然在某些方面存在竞争，但也有很多合作的空间，通过联合可以实现共赢。”林风向巨头企业的负责人阐述自己的想法。
然而，巨头企业对合作持谨慎态度，担心林风的公司会成为潜在的威胁。
“林总，他们似乎对我们的实力和诚意还有所怀疑，合作谈判进展缓慢。”负责谈判的人员向林风汇报。
林风并没有放弃，他决定通过展示公司的核心技术和未来发展规划，来消除巨头企业的顾虑。
经过多次艰苦的谈判和协商，终于有一家巨头企业被林风的诚意和公司的发展前景所打动，同意与林风的公司建立战略联盟。
“这是一个重要的突破，我们要充分利用这次联盟的机会，提升公司的竞争力。”林风兴奋地对团队成员说道。
在联盟过程中，双方共同开展研发项目，共享市场资源，实现了技术和市场的互补。
但与此同时，新的问题也随之出现。由于联盟企业之间的文化差异和工作方式不同，在合作项目的推进过程中出现了一些