有一次，一位年轻职员在工作中遇到了一个难题，他尝试了很多方法都无法解决。董事长得知后，亲自组织公司的技术专家团队，为这位年轻职员提供技术支持和解决方案。在董事长的帮助下，这位年轻职员顺利地解决了问题，得到了公司领导的表扬和奖励。从此，这位年轻职员对董事长感激涕零，将他视为自己的恩人。
随着时间的推移，这些年轻职员在自己的工作岗位上不断努力，逐渐得到了晋升和提拔。而董事长始终没有忘记与他们保持联系，在他们晋升时，他会亲自去庆祝，送上诚挚的祝福和丰厚的礼物。这些年轻职员在晋升至要职后，依然记着董事长的恩情，在公司的业务决策中，他们会优先考虑董事长的公司。在生意竞争激烈的情况下，董事长的公司凭借着这些人脉关系，依旧能够接到大量的工程订单，生意蒸蒸日上。
职员探望离职上司获回报
在一家颇具规模的公司里，有一位曾经位高权重的总经理。在他在职期间，每年年底，他的办公室里都会堆满各种各样的礼物和贺卡，前来拜访他的人络绎不绝。这些人有的是为了讨好他，希望能在工作中得到他的关照；有的是为了寻求合作机会，希望能借助他的权势为自己谋取利益。然而，当总经理退职离休后，一切都发生了翻天覆地的变化。曾经热闹非凡的办公室变得冷冷清清，再也没有人给他送礼物、贺卡，甚至连一个问候的电话都没有。
在这个时候，有一位曾经在公司里工作的职员，他在总经理在职时，并没有得到总经理的特别重视。但他是一个重情重义的人，他认为总经理在职时为公司做出了很多贡献，即使现在退休了，也应该得到尊重和关心。于是，他在得知总经理退休的消息后，买了一些礼物，亲自去总经理的家中探望他。
当总经理打开门，看到这位职员站在门口时，他的眼中充满了惊讶和感动。在他退休后的这段时间里，他感受到了世态炎凉，心中充满了失落和孤独。而这位职员的到来，就像一束温暖的阳光，照亮了他的内心。职员走进屋里，与总经理聊起了过去在公司的点点滴滴，倾听总经理的心声，给予他安慰和鼓励。临走时，职员