她随后截图了一张图片发给了林丽。林丽大吃一惊，怎么他们部门变成了另一个营业区的部门了？这意味着他们经理陈喜上个季度的考核没有通过，没有获得通融。
之前大家曾经就说过，如果部门没有过考核，可能就会回到母部，就是陈喜经理的师父曹湘的部门那里。听说上个季度有两个部门都因为部门经理的考核没有达成，回到了母部。
大家感觉还是有些惋惜的。这样以后他们的考勤请假规则可能又变了，换了部门团队长，以后未必管理有这么松散了。林丽也在想，部门回归后，可能也要一段时间适应新的营业部的管理风格和那边营业区的风格。
估计下个月他们就要去那个部门开早会了。那个地方比现在的地方坐地铁多了四个站。不过那里是真正的甲级写字楼，而且客服柜台就在旁边。
林丽觉得那里还是不错的，他们之前的职场也在那附近，在那边上班有六七年。感觉那边还是很旺财的。
之前林丽住在前海，也是为了上班方便，现在换了住处，虽然看上去有些远，不过地铁还是比较方便的，大概要四十分钟车程，还能直达。
林丽在去年底在网上看自己今年的运程，就看到里面说今年可能会更换工作地点或者领导，现在看来还是挺准的。
希望去了新的职场，他们可以业绩比现在好。这也是一个新的发展机会。部门同事私下都在微信私聊这个事情。林丽也问了部门秘书，他们什么时候去那里开会？秘书说她也不知道，等经理通知吧，她也是才知道的。
林丽在想，经理现在降为资深主任了，不知道是不是就没有秘书了，以后很多事情就没有这么灵通了。秘书说如果部门没有了，她也没有继续留下来的理由了。而且经理降级后也没有必要保留秘书了。她准备回家退休了。经理不请秘书了，还可以节省每个月几千块钱的开支。
不过这样，日后经理的很多展业和招聘的事情，他就要自己完成了。除非他再次晋升，可能才会请秘书了。
这个秘书在部门也工作了十七八年了，而且她曾经也做过业务员，还两次先后入司。按照公司的