林丽这几天做家务时，兜里都穿着几对一次性手套，可以戴上做事，这样方便一些，也很卫生 ，不会弄到手。
这天，林丽和一个同事在互相拜年，看到同事告诉她说明哥在前两天出了车祸。她很吃惊。这是怎么了？
那个同事说，她今年刚好在深圳过年。那天听说明哥在宝安街头骑共享自行车过马路遇到送外卖的骑得飞快，把他撞倒后逃逸了。
明哥已经快六十岁了，清瘦的身材不经撞，被撞倒后不小心脑袋磕到路边的石礅，好在没有中要害，只是皮肉伤。
他当时被好心的路人帮忙打了120，随后送去了医院。不过他没有深圳的社保，他看病的钱都是他现在的保险公司的同事资助的。
他当年在林丽他们部门帮忙陈喜经理打理部门做得挺好的，不过时间久了，陈喜也就习以为常了。平时并没有额外给他一份工钱，他是义务帮忙的。而他的主业是保险销售。
但是他常年呆在职场帮忙打理事务，自己也没有时间出去展业，他好几个季度遇到考核都是惊险通过的。他开始有微词，抱怨经理没有帮助他过考核。认为他帮助经理这么多年管理部门，没有功劳也有苦劳。反而是做多了错多。他有些不愿意担任训练功能组组长了。
当时陈喜经理私下也找过林丽想要她承担训练功能组的组长的工作。那时候林丽刚从主管降级为业务员，还没有缓过来。加上明哥也提前给她打了预防针，让她不要成为自己的另一个版本。
林丽心里自问她也做不到明哥那样的全心全意为部门付出，而且还面面俱到。她自己还在情绪消极因为主管降级的事情。于是她推辞了经理的邀请，坚决不做训练功能组的组长，也表明不打算担任部门任何一个功能组的事情，她需要调整一下自己的心情。
陈喜经理也表示理解，他也没有勉强。之后就从他自己的组挑选了一个入司三四年的业务员担任训练功能组组长。这个人责任心比明哥要差很多，就是按照公司的指令完成任务。公司有需要训练的课题，她就会发到部门的群里。
部门里再难找到第二个像明哥这么尽职尽责的人了。明哥自己没有出