孙武保持着拈花微笑，心头电闪。“我有什么地方值得她们这么做？她们是想要什么，还是说平常就是如此。不知道客户需求，也不好报价。这份工作来得不容易，这么好的待遇得珍惜，天上掉馅饼，美女全眼瞎的事多数有故事，美女会缺男人吗？子曰，要多少有多少。以后就是有吃糖衣那天，吃完也要擦干净嘴巴，免得白吃了糖又付不出货色。嗯，no body，no case。”想着想着心思就歪了，可见为何古今中外最歹毒的计策就是美人计。
张经理满意的结束了讲话，更加满意的是孙武那崇拜的目光“这应届生真是没招错，虽然颜值有点拉低分公司水平，但很好学也很谦虚，可以培养培养。再加上办事处除了财务和自己都是美女，阴气太盛，要了个丑男办公室阳气足了不少。”
舒服的往后靠了靠，抬手扶了扶眼镜，笑呵呵地总结：“现在是6月份，全年1800万任务已经完成了1086万，我们又多了两位新战友，完成任务不成问题，我希望大家能努把力，120完成任务，拿到顶格的奖金。你们升职加薪，我也扬眉吐气！”公司规定，按照任务完成的比率不同年终奖励分三档，80、100、120。完成比率越高年总业绩返点越高，第二年底薪、固定费用、特殊费用比例也越高。
作为年初才空降过来接任分公司总经理的张波，虽心酸冷暖自知，但也很满意自己这半年的成绩。毕竟前任连续多年任务完成比率都没超过80。作为一名出色的二代，金钱美女之类低层次物质对他已经没有什么刺激。他最需要的是荣誉、成绩，坚信自己即使不靠老爷子，一样能非常的成功，正如当年的高考。
跟随这样的分总是幸福的，因为他对物质基本没什么需求，不会分利，不会分功，不会对成本斤斤计较。能给到的支持一定100给到，给不到的支持，咬牙打架也要给到。跟随这样的分总同样也是不幸的，他把业绩看得比什么都重，支持也完全给到位，下属就没有任何借口推诿、懈怠。
如此的后果就是，由于性别劣势，不能撒娇耍赖的帅哥帅大叔们都离开了分公司，留下的只有韧性最强的三个妖精。无须讳言，女人韧性天生要强于男人。当然分公司也顺理成章成功的从逍遥派进化成为了灵鹫宫。