钟超凡长出一口气。
秦云东不喜欢鲍乾清的人品，便对鲍乾清的决定产生抵触情绪。这恰恰说明秦云东历练不足，不能理智地看待问题。
“抗旱不忘防汛，任何时候都是对的，但不代表你对鲍乾清的评判就一定正确。你是不是认为鲍乾清很官僚，做事推三阻四缺乏担当和魄力？”
“老领导，我……我的确是这么认为的。”
秦云东这样明确无误地承认对上级的质疑是犯忌讳的，但他完全信任钟超凡，不用在他面前隐瞒自己的观点。
“官僚并不代表官僚主义，官僚体系有它的长处，要有清醒的认识，而不是非黑即白，非善即恶的二元论。”
钟超凡指出，我们的制度设计在应对突发公共事件、保障基础设施运行等方面都展现出独特效能。在扶贫攻坚、疫苗接种等系统性工程，均依赖于官僚体系构建的网格化管理机制。
我国基础建设快速扩张、新型农村合作医疗的全面覆盖，应对大规模公共卫生危机，均依托官僚体系强大的资源整合能力，展现出集中力量办大事的制度优势。
“云东，改革和探索都有失败的风险。你改革失败可以引咎辞职承担你的责任，但这座城市因为你的探索失败造成的后果，谁来承担？因此你的改革受到阻力，不要有抵触心理，而要把阻力当作是刹车，是防止你只踩油门造成严重后果。”
钟超凡的观点让秦云东深受震撼。
他低下头若有所思地点点头。
钟超凡对他的提醒很及时，也让他焦躁的心情平缓很多。
谁也不是圣人，秦云东也不能保证他做的每一件事都是完美无缺。
在秦云东大刀阔斧向前进的时候，的确需要有个刹车，让他能有缓冲的空间平衡各方利益。
“云东，你有没有想过，既然城市上下班高峰期都会严重堵车，为什么不直接把四车道变成四十个车道，这样就能一劳永逸解决问题？”
钟超凡的问题很容易解答，但秦云东知道老领导不是为了让他回答，而是要让他深思管理的辩证