1型改革者人格，它的对立面是8型挑战者人格，属于敢于打破规则挑战权威的那种人。
这种人发展到极端，不是在领奖台上，就是在包吃包住的地方踩缝纫机，或者是被权威收拾的惨不忍睹。
2型助人者人格，它的对立面是4型个人主义者。
这种人的极端状态就是极度自私自利、完全无视他人感受，甚至不惜损人利己。
这两组人格，其实是可以相互转化的。
李哲不想做锋芒太盛的刺头挑战者，他也从没想过去做极致的自私自利者。
但是，从今往后，他想朝两种人格的对立面多走几步，不给自己定太多规矩作茧自缚，爱自己更多一些。
李哲对自己的要求就一个：步子别太大，别扯着蛋就行。
“蛋”坏了，“激素分泌”失调，可能自己就走到另一个极端了，这可不是自己想要的结果。
“程经理说得有道理，我不损害他人、不违法乱纪、不违背伦理道德就可以了。
我凭什么一直让自己吃亏受委屈？我凭什么把好处便宜都让人占了？
要搞钱就是要大胆，要不吃亏不被人利用，就不能被人拿捏住自己的性格弱点，就必须得会演戏……”
确认了自己的人格类型后，回想起过往种种，李哲越来越认同程沛远的那些话，他也有了做出改变的决心。
“……必须得求变，对，就这么定了”
重重敲了一拳桌子后，李哲一看时间都快十点了。
不知不觉，整个办公室就剩他一个人了，关电脑、锁抽屉、关灯，然后李哲直接下楼走人。
“没有完美的人格，也没有一成不变的人格。
心若不设限，一切有可能，只要你想，你就可以进化。
李哲，穷则变，变则通，通则达，为了搞钱，为了体面做人，你必须得进化。
厚脸皮也好，自私点儿也好，圆滑世故也好，你自己心里有杆秤就好，反正别做堂叔那种人就好……”
每往下走一步楼梯，李哲就伸手拍一下墙壁，不停的给自己做着心理动员。
下一楼