他的办公室不大，但是布置得很精致。墙上挂着一些公司历年的成就照片，办公桌上摆放着他和家人的合影，还有一个精致的地球仪，仿佛象征着他的商业版图正在不断扩张。马克坐在舒适的办公椅上，眼睛紧紧盯着电脑屏幕，手指在键盘上飞快地敲击着。
几个小时后，一份详尽的报告终于完成了。马克打印出报告，拿在手上，深深地吸了一口气，然后走向董事长的办公室。
董事长的办公室位于公司的顶层，装修豪华而不失庄重。马克走到办公室门前，轻轻敲了敲门。
“请进。”里面传来董事长低沉而威严的声音。
马克推开门，走了进去。董事长正坐在巨大的办公桌后面，背后是一扇落地窗，阳光透过窗户洒进来，在地上形成一片明亮的光斑。
“董事长，这是和杨开谈判的结果。”马克恭敬地将报告递到董事长面前。
董事长接过报告，开始仔细阅读起来。马克站在一旁，紧张地看着董事长的表情，试图从他的脸上读出一些反应。
过了一会儿，董事长抬起头来，眼神中带着一丝疑惑：“马克，这个方案中我们要承担的风险不小啊。新公司的管理虽然在我们手中，但是他们占近一半的股份，还派人监管资金，这会不会对我们的决策有太多限制？”
马克赶紧解释道：“董事长，我也考虑过这个问题。但是您看，他们以技术入股，这个技术对我们在药物市场的拓展非常关键。而且他们在亚洲建设工厂，生产药物卖给新公司，这能大大节约成本。在亚洲的代理业务，也能让我们的产品更快地打入亚洲市场。”
董事长皱着眉头，再次看向报告：“那关于决策机制，这个三分之二以上成员同意才能通过重大决策的规定，会不会让我们在一些关键时刻处于被动？”
马克回答：“董事长，我觉得这也是一种制衡。虽然看起来我们的决策权受到了一定限制，但是这样也能保证双方的利益，避免一方独断专行导致公司走向错误的方向。而且在日常的运营管理上，我们还是