“我们公司正好需要这样的人才，你对我们公司的中医诊脉项目感兴趣吗？”
“我对这个项目非常感兴趣，中医文化的现代化是一个非常有前景的方向，我也希望能为这个项目贡献自己的力量。”
张鑫满意地点了点头，继续面试了其他几名应聘者。
每一名应聘者他都认真对待，仔细询问他们的背景、兴趣和未来的职业规划。
他希望通过这轮面试，找到真正有潜力的人才。
面试进行到第二天，张鑫感到有些疲惫。
他觉得自己必须对每一个细节都负责，不能有任何疏忽。
张鑫在面试中遇到了多名优秀的应聘者，包括在技术上有深厚功底的工程师。
在产品设计上有独到见解的产品经理和在市场推广方面有丰富经验的市场专员。
每一名应聘者他都给了详细的反馈，同时也向他们介绍了公司的发展前景和福利待遇。
“我们的公司不仅有股权分红，还有丰富的奖励机制。”
“我们相信，只要你有能力，就能在这里获得更好的发展机会。”
面试结束后，张鑫召集了招聘团队，进行了一次总结会议。
“我们选出了一些优秀的人才，接下来我们需要对这些人进行第二轮面试，进一步考察他们的能力和适应性。”
“我希望我们在招聘过程中保持公正和透明，确保每个人都有公平的机会。”
招聘团队纷纷表示赞同，他们开始准备第二轮面试的材料和流程。
张鑫感到一种前所未有的成就感，这些新加入的年轻人才将会为公司注入新的活力。
第二轮面试如期进行，这次的主考官依然是张鑫。
他在面试过程中更加细致地考察了应聘者的实际能力，通过一些实际的项目案例测试了他们的解决问题的能力。
经过多轮筛选，最终确定了几名最优秀的人选。
张鑫将这些名字和简历整理好，准备提交给林枫。
林枫看了张鑫提交的名单，满意地点了点头：“你的眼光非常好，这些人都具备很强的潜力。”
张鑫感到非常欣慰，他心中暗自发誓。
要带领这些新人共同努力，实现公司的