“市场部门需要加强与客户的沟通，用真实数据向他们展示我们系统的长期价值。”陆尘说道，“同时，技术部门要继续优化系统的灵活性，让客户看到我们不仅在技术上更强，而且在成本上更具可控性。”
“公关部门可以通过案例宣传揭示苍穹集团策略中的隐患，让市场认识到选择我们是更稳健的投资。”陆尘补充道。
区域协作的进一步深化
为了更好地应对复杂市场的挑战，团队在区域协作上进行了新的尝试。
“陆总，区域运营中心的‘数据集成计划’已经完成初步测试，不同市场间的协作效率提升了40。”张莉汇报道。
“这是一个非常积极的结果。”陆尘说道，“接下来，我们需要进一步优化数据分析能力，用数据驱动市场策略的制定。”
“此外，我们计划通过区域协作平台，为客户提供跨国的培训和经验分享服务。”张莉补充道。
“跨国服务是我们品牌提升的重要方向。”陆尘说道，“让客户感受到选择我们，不仅仅是选择了一套系统，而是选择了一个长期可靠的合作伙伴。”
团队的内部调整与提升
随着项目的增多，团队的内部压力也在不断增加。
“陆总，部分团队成员反映近期工作强度较大，希望能有更多的支持。”韩川在会议中说道。
“跨国项目的高强度确实对团队带来了挑战。”陆尘说道，“hr部门需要为团队提供更多支持，比如心理辅导和灵活的工作安排。”
“同时，我决定增加团队的人手，特别是在技术支持和客户服务部门。”陆尘继续道，“市场扩展的速度需要有足够的人力资源作为保障。”
“明白，我们会尽快启动招聘计划，并加强团队的培训。”张莉答道。
夜晚的反思与计划
夜晚的金边依旧繁忙，陆尘独自坐在办公室，审阅着各个项目的最新进展。从金边项目的深化到越南市场的多层次拓展，每一个细节都需要他亲自把关。这不仅是一场市场的竞争，更是一场对团队耐力和智慧的考验。
“市场扩展需要