作为内科主任，于玲非常清楚这种情况下需要采取何种措施。她立即开始指挥其他医生配合进行抢救，一边冷静地说道：“保持胸外按压的频率和深度，准备肾上腺素，随时准备注射。”然而，随着时间一分一秒地流逝，患者的状态没有明显好转，反而越来越不稳定。此时，已经过去了一个多小时，在场的所有人都感觉到无助和绝望，气氛压抑得让人喘不过气来。但于玲始终保持着镇静和沉着，她一边密切观察着患者的情况，一边从容地给予其他医生指导和鼓励：“我们不能放弃！必须坚持下去，每一秒都有可能创造奇迹。”
最后，在全体医护人员共同协作下达成共识：应该尝试使用机器辅助体外膜肺氧合（ecmo）技术来进行支持性治疗。虽然 ecmo 技术对患者存活率会起到积极影响，但同时也具备高度风险性，并需要专业团队精准操作。当时由于缺少相应设备以及专业人员，匹配成功几率微乎其微。面对如此艰难的现实局面，于玲没有丝毫退缩，她坚定地说道：“我愿意担当责任，让我来操作 ecmo。”
众人曾提议改变计划，寄希望能够找到更合适的候选人或更好用的设备，但最终还是选择了相信她，并听从她的调度安排。随即，在所有医务工作者的密集配合下，大家有条不紊地完成手头工作任务。对内部团队中各项关键环节层层审核、确认、测试之后，最终成功建立 ecmo 回路并启动。在之后数小时内，幸运的是，患者神奇般地恢复了意识。
这次事件让所有参与其中的工作人员记忆深刻：首先在于玲主任在重要决策时展现出的正确与负责；其次在组织行动时，她能够处理好协商关系、完美执行方案；再次就是针对问题解决方式，她充分考虑整体利益，以纠偏思路限制问题范畴等方面表现出色。
虽然如此投入地工作着，但于玲对自己最大的遗憾便是太少时间陪伴女儿成长。每当结束一天的忙碌，终于能和女儿视频通话时，女儿那稚嫩可爱的脸庞出现在屏幕上，总会带着期盼地问：“妈妈什么时候回家”于玲看着女儿那纯真的眼神，心中满是愧疚，一时无言以对。
“妈妈好像很累啊。”女儿小声地说道，眼中闪过一丝