话音刚落，会议室里顿时炸开了锅，大家你一言我一语，纷纷发表自己的看法。市场部的小李率先起身：“我觉得咱们得加大对园区的资金投入，把硬件设施好好升级一番，同时提高服务质量，给入驻项目提供一个更优质的发展环境，这样才能增强园区的吸引力。”
运营部的赵姐紧接着补充道：“没错，我建议咱们加强与政府部门的沟通和合作，积极争取更多的政策支持，说不定能为园区争取到更多的资源倾斜。”
策划部的小王也提出了自己的见解：“我们可以建立一个更加完善、科学的项目评估和退出机制，及时淘汰那些发展潜力小、贡献度低的项目，为真正有实力、有潜力的优质项目腾出更多的发展空间。”
经过一番激烈的讨论和深入的分析，宋今禾最终拍板决定采取一系列综合措施。一方面，加大资金投入，对园区的硬件设施进行全面升级改造，提升服务质量，为入驻项目营造一个更加良好的发展环境；另一方面，安排专人与政府部门密切沟通协调，争取更多的政策支持和资源倾斜；同时，加快推进项目评估和退出机制的建立，进一步优化园区的项目结构。
在宋今禾的带领下，团队成员们齐心协力，日夜奋战。资源协调小组制定的资源分配标准和流程，经过反复打磨和征求意见，终于得到了大多数项目负责人的认可，资源分配不公的问题得到了有效缓解；市场部的同事们四处奔走，与政府部门进行了多轮沟通和协商，成功争取到了一笔可观的扶持资金和宝贵的土地指标，为园区的扩大规模奠定了坚实的基础；项目评估和退出机制的顺利建立，使得园区的项目结构得到了进一步优化，一些发展潜力大、贡献度高的项目获得了更多的资源支持，发展势头愈发强劲。
终于，王总主动找到了宋今禾，脸上带着久违的笑容：“宋总，经过公司高层的反复讨论，我们一致决定继续留在园区。这段时间，我们看到了你们的努力和诚意，也相信在你们的精心管理下，园区一定会越来越好。我们愿意