这时，从事传统文化衍生品开发的项目负责人林悦也跟着起身，声音中带着一丝委屈：“宋总，我们项目组最近研发出了一系列极具市场潜力的文创产品，正打算在园区的线上销售平台进行推广，可运营部却通知我们，平台的推广资源有限，需要排队等待。这一等不知道要等到什么时候，市场机遇稍纵即逝，我们的产品很可能就错过了最佳的推广时机。”
紧接着，一个做文化教育培训的项目负责人也忍不住开口：“我们项目组一直致力于为园区的员工和周边居民提供高质量的文化培训课程，可最近却发现，原本分配给我们的培训场地被其他项目占用了，导致我们不得不临时调整课程安排，很多学员都对此表示不满，我们的口碑也受到了很大的影响。”
众人你一言我一语，纷纷诉说着各自在资源分配和利益协调方面遇到的难题，现场气氛愈发紧张。宋今禾的眉头越皱越紧，她深知这些问题已经严重影响到了园区的正常运营和发展。
“大家先冷静一下，既然问题已经出现了，我们就要想办法解决。”宋今禾努力让自己的声音保持平稳，“赵姐，作为运营部的负责人，你对园区的资源管理和调配情况最了解，你来说说目前的情况。”
赵姐站起身来，神色凝重：“宋总，各位同仁，目前园区的资源分配确实存在一些不合理的地方。随着入驻项目的不断增加，原有的资源分配机制已经无法满足大家的需求。而且，在资源的申请和审批过程中，缺乏一套科学、透明的标准和流程，导致出现了资源分配不公的现象。”
市场部的小李也忍不住发表自己的看法：“宋总，我觉得我们在吸引项目入驻的时候，没有充分考虑到园区的承载能力和资源的合理配置。现在项目数量激增，资源却没有相应地增加，矛盾自然就产生了。”