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竞争。当地一家老牌企业看到许大茂公司的产品销量逐渐上升,感受到了巨大的威胁,开始采取一系列恶意竞争手段。他们大幅降低产品价格,推出各种优惠活动,还在市场上散布关于许大茂公司产品的负面谣言,说产品质量存在严重问题,售后服务也极其不到位。
    许大茂得知这些情况后,又气又急,在办公室里来回踱步。他立刻召集团队成员开会,会议室里气氛凝重。“他们这是恶意竞争,咱们不能坐以待毙。” 许大茂愤怒地说道,拳头重重地砸在桌子上。团队成员们纷纷提出自己的看法,有的建议加大广告宣传力度,澄清谣言;有的提议进一步优化产品质量,提高产品竞争力。
    许大茂综合大家的意见,决定双管齐下。他一方面在当地各大媒体上发布声明,详细介绍公司产品的质量检测流程和售后服务体系,用大量的数据和事实回击谣言。声明发布后,还安排专人在社交媒体上与消费者互动,解答他们的疑问。另一方面,组织研发团队对产品进行再次升级,增加了一些新的功能和特色。他亲自参与研发会议,提出了许多建设性的意见。
    为了提高产品的性价比,许大茂还与供应商重新谈判,降低原材料采购成本。他亲自飞往供应商所在地,与供应商进行了多轮艰苦的谈判。“我们一直合作得很愉快,这次希望您能考虑一下降低价格,我们可以增加采购量,并且签订长期合作协议,这对双方都有利。” 许大茂诚恳地说道。供应商一开始态度坚决,不肯让步,但许大茂凭借着出色的谈判技巧和诚意,经过一番努力,供应商终于同意适当降低价格。在一系列的努力下,许大茂公司的产品逐渐稳住了市场份额,销量也开始慢慢回升。
    棒梗儿的第二家分店筹备工作正在紧张进行中。装修工人在店里忙碌地施工,电锯声、敲打声不绝于耳,木屑和灰尘弥漫在空气中。棒梗儿戴着安全帽,一边监督着装修进度,一边开始招聘新员工。他在招聘网站上发布了详细的招聘信息,还在店门口张贴了色彩鲜艳的招聘海报。然而,来应聘的人却寥寥无几,即使有应聘者前来,也大多不符合要求。
    一天,一位穿着朴素的年轻人前来应聘,棒梗儿询问他的维修经验和技术能力时,发现他虽然有一定的理论知识,但实际操作能力却很欠缺。“你这理论知识还
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