毫不夸张的说，发改局就相当于一个县里的财神爷，但凡涉及社会经济发展和百姓民生的方方面面，它都能够参与一手。
在上头。
素有“小国务院”、“小政府”的称呼。
可见其地位和影响力。
可……
在下面。
也就是基层这些地方。
一个发改局，是被寄予厚望的“麻烦地儿”，大多数人，都不愿意到这里来，也没什么机会到这里来。
为何这么说？
你想想看。
任何地区，除了治安、稳定之外，还有一个是什么？
繁荣。
经济。
但凡涉及经济方面的事项，可以说没有发改局管不到的地方。
因此。
但凡大会小会、调研考察。
县政府的高层，一般都会要求县发改局的人必须到位。
而局长，则必须到场。
做什么？
主要就是听取县政府对接下来的规划。
然后，做出正确的判断和决策。
在这种情况下，个人能力几乎被放大到极限，一旦稍有不慎，就容易摔跟头、背锅，再不然，更替极为迅速，不行就要换人。
实在是因为，涉及的工作面广。
和老百姓生活息息相关。
责任、压力，都非常大。
忙是必然的。
再就是，要应对的突发性事情特别多，且多数比较急。
因此，发改局的人，就会经常打乱战，越忙越乱，越乱越忙。
从人事角度上说，发改局是典型的人少事多的部门。
一个局可能就是五六个、七八个行政编，除了一个局长，两三个副局长外，手下几乎没有几个兵可用，要那么多兵，没用。
实际工作中，发改局的人，只要提供意见就行了，为此不得不常年加班加点，白加黑、五加二，是司空见惯的事。
很多县直机关里的，比如一把手，二把手，其实都可以摆摆架子，不干活，或者少干活。
但县发改局的人，基本上做不到。
很多时候，都需要亲自上阵加班。
在机关单位工作过的