赵建国微微点头，没说话。
他转向周立德：“立德，制度移植性评估能做吗？组织部、财政厅、纪委这三家愿意同步吗？”
周立德答得简洁：“只要省委一句话，三家立刻联动。”
“关键是，机制落地之后，谁来负责现场协调。”
赵建国缓缓道：
“我准备设立一个‘省委制度治理转化办公室’，属副省级机构，挂在省政研室与省委改革办联合主导之下。”
“初步安排李一凡负责制度成果总结、机制标准化制定、区域性移植评估。”
“这个岗位不上常委，也不分管财政，但实际握有制度模型话语权。是退，也是进。”
“看起来是从星城市调离，实则是将制度从‘一城之策’，升格为‘全省之策’。”
“而组织系统也好有说法——不是给他升，而是给他任务。”
几人闻言，面面相觑。
许宏志皱眉：“书记，这样安排虽好，但会不会被外界解读为‘削权’？”
“星城市是他的舞台，突然抽身，再去做制度研究，会不会被唐志衡拿来做文章？”
赵建国沉声道：
“我们要的，不是李一凡个人的‘英雄光环’，而是制度模型的‘系统辐射力’。”
“唐志衡要搞舆论、搞质疑，那就让他搞。”
“只要我们把组织体系建起来，唐系就永远是孤岛。”
“他们以为是政争，其实我们早就把棋盘搬去了制度层面。”
他站起身，走到窗前，夜风透入，带着些许凉意。
“今晚把意见定下，明天组织部内部就出评估预案。”
“改革已经不能再停在星城市了。”
“李一凡，不能再困在一个城市。”
“他要上台阶了。”
—
第二天，省委组织部内部文件编号“潇组字〔2016〕42号”进入机要通道。
文件标题为：
“关于拟设立制度治理转化办公室的初步构想与人事建议汇报”
文件未公开，但内容中已有明确措辞：
“建议由省委副书记李一凡同志牵头主持转化办