整整一个月，李一凡与唐志衡围绕星城市制度改革试点的权力博弈，终于暂时告一段落。
凡星资本配合审计，星城市主动接受制度清查，中央媒体集体点赞“透明治理”，李一凡不仅顶住了压力，反而站到了更高的制度制高点上。
但对赵建国来说，这一仗只是“明场”的胜负。
真正的“暗场”，才刚刚开始。
桌面上摆着三份文件，一份是省委组织部送来的干部调研内部意见汇总，一份是大夏社转发的星城市改革专题综述，还有一份——是大夏种组部干部局发来的“关于近期省级改革试点干部表现反馈报告”。
赵建国轻轻翻开种组部的那一份文件，第一页便写着：
“星城市政企制度改革在全国范围内起到示范引导作用，试点干部李一凡态度稳健、执行果决，具备一定省级主官潜质，建议继续观察。”
赵建国嘴角泛起一丝几不可察的笑意。
他知道，这是北京给的“模糊绿灯”——不表扬、不贬低，只说“继续观察”，这就代表了“可以用，但不能早动”。
“不能早动”不是阻碍，而是提醒。
而作为一位深谙权力艺术的省委书记，他最懂得，“不能早动”不是不动，而是要先稳、再压、再推。
他拿起电话，拨通了省委组织部部长许宏志的座机。
“宏志，明天把最近三年各地市主要班子结构调研报告带过来，我要看星城以外几个经济重镇的人选变化，特别是衡阳、岳阳、常德几个地方。”
许宏志一愣：“书记，这是要启动下一轮换届调研？”
“是时候了。”赵建国淡淡道，“李一凡这一仗打下来，既立威，也树信。不能让他把所有矛盾都抗着，是时候该有人出来分担了。”
“你在组织系统调一个能干事的，去衡阳。原市委书记年龄上也该退了。”
“再从唐系的人中挑一个，调去常德做政协主席，礼送出局。”
“记住，这批人事要从班子稳定角度出发，但也要释放出我们对改革主线的态度。”
“风声不用我来放，你去放。”
“明