正说着，中微公司人力资源总监带着几位专家来实地看房。“这些都是我们即将引进的海外专家，他们想提前看看住房条件。”
“欢迎各位专家。”李一凡热情地和几位外籍专家握手。其中一位来自的专家对社区的规划赞不绝口：“这里的设施比我在德国慕尼黑的社区要完善，尤其是教育和医疗资源的配置很合理。”
张志远向几位专家介绍了外壳设计：“我们详细的人才公寓采用全装修交付，家具电器都是国际一线品牌。智能家居系统可以实现远程控制，非常适合经常出差的科研人员。”
“物业服务也要跟上。”李一凡对物业公司负责人说，“这些都是高层人才，服务标准必须达到五星级水平。”
“已经准备好了。”物业负责人说，“我们组建了一支国际化的物业团队，全部经过专业培训。特别是客服人员都要求会三门外语，可以为不同国家的人才提供服务。”
眼看工程进入冲刺阶段，李一凡召集各部门负责人开协调会。
“现在进入最后冲刺阶段，每个人都出不了问题。”李一凡强调，“第一，工程质量要严格把关；第二，配套设施要同步完善；第三，服务体系要提前运行。”
市住建局、教育局、卫健委、人社局等部门的负责人纷纷表态，保证完成任务。这些都是李一凡各自绘制的干将，在领域专业。
“基础这块要特别注意。”郑建国说，“地铁通车之前要进行全面的安全测试关系，智能交通系统还要完善。这个设施到未来社区的运行效率。”
“商业配套也要提前谈好。”王志强说，“现在吸引的商家都想进驻，但我们要严格把关，确保质量。已经确定的品牌店就要按时开业，让人才入驻后能享受到完善的生活服务。”
散会后，李一凡又主持召开了人才工作联席会议。
“目前已有超过3000名高层次人才提出入住申请。”杨国强汇报，“其中博士以上1200人，海外留学归国人员1800人。我们正在按照积分制进行筛选，优先安排核心技术人才入住。”
“人才服务工作一定要做细。”李一凡说，“从