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循制度,按部就班地推进项目,必然会错失最佳时机。例如,一个与知名企业合作的信息系统升级项目,客户临时要求提前上线系统,以配合企业的战略转型。这就意味着项目周期大幅缩短,原本需要三个月完成的工作,如今必须在一个半月内交付。范宇和团队紧急制定了一套高效推进方案,跳过一些非关键的审批环节,直接进入执行阶段。然而,公司管理层得知后,坚决要求他们遵守制度,否则不予支持。范宇多次与管理层沟通,详细阐述项目的特殊性和紧迫性,可管理层态度强硬,认为制度一旦轻易打破,就会引发混乱。这使得项目陷入僵局,范宇夹在中间,左右为难,焦虑感与日俱增。
    每天,范宇拖着如灌了铅般沉重的步伐回到家,身心俱疲。他习惯性地瘫倒在沙发上,双眼无神地盯着天花板,思绪仍在工作的困境中不断打转。江雪将这一切看在眼里,疼在心里。她知道范宇工作不顺,却没想到具体情况如此严峻。一天晚上,江雪精心做好饭菜,温柔地招呼范宇和江影吃饭。饭桌上,范宇心不在焉,机械地往嘴里扒拉着饭,对平日最爱吃的菜肴也全然没了兴致。江影敏锐地察觉到爸爸的异样,好奇地问道:“爸爸,你怎么了?是不是工作不开心呀?” 范宇勉强挤出一丝笑容,轻轻摸了摸江影的头说:“没事,宝贝,爸爸就是有点累,吃了饭就好了。” 江雪轻轻握住范宇的手,温柔且坚定地说:“老公,有什么事别一个人扛着,说出来或许会好受些。” 范宇长叹一口气,将工作中的种种不顺一股脑儿地倾诉了出来。江雪听完,心疼不已,安慰道:“老公,你已经拼尽全力了,甲方和公司的问题不是你能左右的。别太为难自己,办法总会有的。” 江影也懂事地说道:“爸爸,你要加油哦,我相信你肯定能把工作做好!” 范宇看着妻女满含关切的眼神,心中涌起一股暖流,疲惫感似乎也减轻了些许。
    尽管得到了家人的安慰,可工作的压力并未就此减轻。在公司,范宇依旧要面对甲方无休止的需求变更,以及公司制度与项目实际推进之间的矛盾。为了协调各方关系,他频繁与甲方沟通,试图说服他们确定最终需求,同时又要向公司管理层解释项目的特殊情况,争取灵活处理的空间。每次沟通都艰难无比,甲方固执己见,管理层又不肯让步,范宇感觉自己仿佛在走钢丝
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