在一次全体员工大会上，陆风动情地说：“我知道，变革总会带来一些不安和困惑。但请大家相信，我们是一个团结的大家庭，我们不会抛弃任何一位成员。转型是为了让我们公司更加强大，也是为了给大家创造更好的工作环境和发展机会。只要我们齐心协力，就没有什么能够阻挡我们前进的脚步。”
欧阳梦也补充道：“我们会确保每一位员工都能够跟上时代的步伐，无论是通过培训，还是通过调整岗位。我们是一个有爱的大家庭，我们要一起迎接未来，一起创造属于我们的辉煌。”
在陆风和欧阳梦的鼓舞下，员工们逐渐打消了顾虑，开始积极投入到公司的数字化转型之中。他们学习新知识，掌握新技能，以饱满的热情迎接新的挑战。公司的氛围也因此变得更加积极向上，充满了活力和创造力。
与此同时，陆风和欧阳梦也没有忘记公司的社会责任。他们继续加大在公益事业上的投入，不仅在国内开展了一系列的慈善项目，还将爱心传递到了国外。他们资助了非洲一些贫困地区的医疗和教育事业，帮助那里的人们改善生活条件，提高教育水平。他们的善举得到了国际社会的广泛赞誉，也让公司的品牌形象更加深入人心。
在公司的国际业务拓展方面，陆风和欧阳梦也展现出了非凡的魄力和智慧。他们深知，要在国际舞台上站稳脚跟，就必须与当地的文化和市场环境相融合。因此，他们在每个进入的国家都设立了本土化的运营团队，聘请当地的人才来管理公司的事务。同时，他们也积极与当地的企业和政府机构建立合作关系，共同推动项目的落地和发展。
这种本土化的运营策略取得了显着的成效，公司的国际业务迅速增长，成为了公司收入的重要来源之一。陆风和欧阳梦也因此在国际商界赢得了极高的声誉，他们经常被邀请参加各种国际商业论坛和峰会，分享他们的管理经验和商业智慧。
在公司内部，陆风和欧阳梦依然保持着那份对员工的关爱和尊重。他们经常深入基层，与员工们面对面交流，了解他们的工作和生活情况