“三天的时间，把这件事做好！”
三天？
这么急？
人事部经理正犹豫间，李明建的质问便追了上来。
人事部经理赶紧点头，随后离开办公室。
等经理离开后，李明建招呼李梦寒坐到沙发这边。
李梦寒起身，走到父亲身边坐下，顺手拿起桌上的茶壶，给父亲和自己各倒了一杯茶。
她心里有点忐忑。
回想起之前股东大会上，父亲被二叔孤立，自己没能帮上忙，总觉得愧疚。
这次父亲突然叫她来办公室，她认为是要敲打自己，所以表现得格外乖巧。
李明建端起茶杯，想喝一口，但是又闭上嘴巴放回原处，然后开口问道：
“梦寒，最近迅达那边怎么样了？”
李梦寒连忙放下茶杯，坐直身子。
“爸，迅达最近状况不太好，市场部的推广活动效果差，投入和产出不成正比，财务部的账目混乱，报销流程也有问题，后勤部的配送效率低，投诉率直线上升……”
李梦寒把之前去迅达看到的一切全盘托出。
“我之前去检查工作，把他们狠批了一顿，也让各个部门经理限期整改。”
原本以为李明建听完会大发雷霆。
没想到他只是点点头，不冷不淡的说道：
“这些问题确实严重，你做得对，该严格就得严格，那李沐辰和李珊珊他俩就没发挥到应有的作用？”
李梦寒犹豫了一下，还是如实说道：
“哎！沐辰整天精力有点分散，对公司业务的理解能力还不够……老五经验还是差一点，不过两人的进步空间都很大……”
这话看似在给两人争取上升空间，但其实已经把两人的上限摆了出来。
李明建的眉头皱得更紧，重重叹了口气。
“这两个孩子……迅达现在是集团的重要项目，可不能就这么被他们搞砸了。”
李梦寒低着头，不敢看父亲的眼睛，小声说道：
“爸，都是我没管好，我没尽到副总的责任……”
李明建摆了摆手。
“这也不能全怪你，他们自己不争气，不过，我今天叫你来，是有