“公子遇到大事了，将所有手下撤走？”火廉严肃的问，其实几天前他们就发现不对劲。
“确实有问题，而且问题很大。”陈宇同样很严肃，将解咒后会被再次诅咒的事说出来，而且外人常住都会被诅咒。
火廉听得大惊，脸色变得苍白，原本以为解咒有望，没想到解咒后除非立即离开这里，否则更危险。
“草！天道对我族太不公平。”火廉气得爆句粗口，以他的涵养很罕见，可见心中的怨气有多盛。
“看来要解决火族的问题，必须从根源上入手。火兄不要灰心，即使救不了所有人，我也会尽量帮你们获得自由之身。”陈宇沉稳的安慰。
“谢谢公子。”火廉道谢，情绪低落，很快告辞离开。
陈宇这边依旧繁忙，不让秦影她们过来，这边所有事务都得陈宇处理，虽然也能派一些新人过来，但他们只能待十五天。
过来最大的作用是培训本地管理人员，让他们尽快熟悉公司管理，接手这边多家公司。
有一些成效，但当地人沿用多年的经营之道，怎能在短时间内转变过来，有人培训管理还能慢慢转变，现在要以他们为主。
两种管理理念的碰撞在做难免，公司的运转效率大降。秦影看到这种情况，急得够呛，几次要求回来亲自抓管理。
都被陈宇搪塞过去，后来索性不跟她说这边的情况，按照自己的想法来。
既然不能让当地人接受现代公司管理模式，那就按照他们的思路办，公司管理混乱无所谓，生产经营效率低下也无所谓。
只要公司能运转，各种电气设备能买过来，折算成各种矿藏运回去就行。
电厂多久能投产，几家公司能为股东们带来多大的收益，证券市场怎么平稳运行，都交由本地人去伤脑筋。
其实，以电气产品的核心竞争力，只要不是蠢猪都能将贸易额快速做大，烈火城百亿人口，市场几乎无限大，想不赚大钱都难。
果然还是当甩手掌柜轻松，陈宇只用七天便将这边生意布置下去，全盘让当地人接手。
这也是当地人愿意看到的局面，火擎天等大家族全力支持，很快将陈宇撤出留下的权力填满。