车轱辘话是每个当干部必须要会说的。
许灼不是不会说，是不屑于说。
全为民说的车轱辘话……算了，这个老头一辈子干的实事多过虚话太多，也不怎么会来官场那一套。
他这车轱辘话，里面也明确意思和目标。
反正，楚跃华一听就是能明白的。
其实木材厂和皮具厂那里也要实行，因为后续进去的新人也容易摆烂，毕竟拿的也是死工资，干活不干活都是一天，干多干少也一样。
对于这些人，就得稍微用剥削敲敲警钟。
另一方面，也是告诉他们，干得好工资是可以提高的，没必要摆烂。
不愿干得好的，也不要做得太差。
做得太差，就得扣工资。
绩效上要是老是有问题的，那就只能放入灰名单了。
回头这些考试证书的结果上来了，呵……你不好好干，有的人想好好干，你不想上去，总归有人想上去当你领导还拿高工资的。
“那老许，咱们这些干部的工分怎么评呢？”
“你得给我个章程，我好拿到人事这里去啊。”
“回头财务这边也得知会一下。”
“实权部门因为有权力，这块儿就有些难搞。”
“相比之下，委员会、秘书会都还好弄些。”
“毕竟这些人都要出主意的，也有绩效考核。”
“实权干部，只是有事处理事情……”
许灼摆摆手，立刻想到了补救措施。
那就是标准。
什么标准？
干部解决完一件事，解决结果是否令人满意，