我笑道：“你考虑得真周到啊。”
雨晴说：“我是你的秘书嘛，大事情当然由你决定，但我可以帮你查漏补缺。”
我被她逗乐了，说道：
“如果我是一家公司的老板，像你这样优秀的秘书，我至少要给你开 30万的年薪！”
雨晴调皮地瞟了我一眼：
“你可真俗气，就知道讲钱。不过呢，你为了局里能够顺利地运转，确实付出了很多辛苦。”
我不禁感叹道：
“如果不为陈秀敏去争取，那她恐怕永远都没有被提拔的机会了。毕竟每个职位都有众多人虎视眈眈地盯着呢。
在官场这个大染缸里，能力和优秀并不能成为决定一个人是否能够晋升的关键因素。
每次的提拔都不是临时起意，更不是仓促决定的，而是早就内定好了人选。为了能让她得到提升，我让出自己的书记职位啊！”
她沉默片刻，然后缓缓说道：
“我明白你的苦衷。其实这种情况在过去还稍微好一些，那时候虽然也存在一些潜规则，但至少还有一些公平竞争的机会。
可如今却是愈发艰难了，权力和关系网交织在一起，让人难以挣脱。”
说罢，雨晴起身为我泡了一杯热茶，热气腾腾的茶香弥漫在空气中，让人感到一丝温暖。她轻轻地将茶杯递给我，接着说道：
“我能理解你的感受，因为我就是在那样的家庭环境中长大的。
我父亲也曾跟我推心置腹地说过类似的话——你太过独立，没有人会支持你；你又太过强大，领导对你反而不放心。你总是天真地以为只要工作出色，领导就一定会提拔你，但实际上，领导并不欠你什么。”
我静静地坐在那里，一言不发。
有些话，我不想说。
领导喜欢培植亲信，提拔亲信。亲信们就对他感恩戴德，愿意追随领导。
所以，领导布置的任务都能出色完成。这样，领导与亲信就是你好我好大家好。
其实，领导提拔人就是权力的延伸。
不是你能力 强，会干事，领导就会