文旅部查过听泉的履历，发现他之前就是体制内的，后来辞职当主播了。
这样的履历弄进部门着实简单，部门里有纪由的朋友，那不就相当于纪由进了部门吗？
他们的职位够不上纪由，不方便找他帮忙，但是听泉方便啊！
要是想借点文物展览、研究、配合推广，照那天两人的相处看来不就是一句话的事？
听泉对机会的嗅觉十分敏锐，没有丝毫犹豫，当场就爽快地答应了下来。
正式入职那天，本以为只是普通科员。
可当听泉拿到任职文件时，却惊讶得瞪大了眼睛。
文件上清清楚楚地写着，担任的职位文化宣传科科长。
这明显不合规矩，哪有一来就当小领导的，又不是中央空降。
按照正常的晋升流程和入职安排，一个毫无公职背景的新人，怎么可能一进来就直接担任科长这一要职呢？
听泉的脑子飞速运转，瞬间就明白了其中缘由。
他摩挲着手中的任职文件，内心五味杂陈。
父母常说从政几代人才能托举出一个。
为什么不珍惜？
“我们这个家庭肯定是希望多年人脉和奋斗，能让自家孩子起点更高走的更远的。”
“你的起点那么高，为什么不按照我们的安排来？”
“家族几代人的努力和打点？你说你不走这条路了？”
“挣那两个钱有什么用？”
“你年轻的时候玩一玩没关系，现在都将近30岁了，你就不能加入考古队，我们走动一下你起步就是科员！”
“你对得起我们吗？”
“你让我们一家蒙羞，因为你我都不好意思跟亲戚们聊天！”
“我们这么多年积累的人脉在你这一代就断了。”
“你给我们的钱我们谁敢花，谁知道来路正不正？”
“你最好是在外边待着，别回家，敢回家撬断一条腿！”