当然，他也发现了一些城市存在的通病，比如城管、交通等，均存在暴力执法等现象，但他并没有以自己的身份上前干预。
有些事情，如果不从根本上解决，即使他出面了，也仅仅只是取得一时的效果，达不到根治，必须要从制度上、思想上彻底扭转才行。
七月十四日，周一。
“书记，这周的行程是这样的”
办公室，谭哲进来汇报这周拟定的行程。
他基本适应了秘书工作，对领导的习惯也有所了解，开始正式进入了“秘书”角色，当然，在正式文件而言，他会被写成“联络员xxx”。
“修改一下，明天上午到公安局调研，下午到交通局、城管局调研，后天上午到教育局，下午到县中学”
谢凌风沉吟片刻吩咐道。
即使如此安排，也可能后续会根据实际情况临时调整。
九点过，组织部长范华山走了进来。
“书记，这是组织部根据您的指示，又征询了曾书记和陶县长等领导的意见之后，拿出的人事调整方案，请您过目”
之前谢凌风吩咐范部长，将对全县的县直单位和乡镇的主要领导进行调整，一个主要原则是“交替任职”。
谢凌风接过范部长呈交的文件翻阅了起来，同时问道，
“这些人的情况纪委核实过没有？”
“基本上已经核实过，在上会表决前应该能够完成审核”
“这不行。”
谢凌风将文件夹在桌子上一搁，
“提交上会讨论的干部，不管是交替任职，还是新提拔的，均要对他们进行调查，必须杜绝带病提拔的情况发生
华山部长，你将我的意见转告秦书记，让纪委加派人手，即使晚点上会，也要对这些干部完成甄别！”
谢凌风的态度很明确，这是他上任之后主导的第一次大规模人事异动，尤其是在冒旗等人落马之后，一定要防止带病提拔的现象发生，这也算是对他履新之后的一次考验。