何麦穗蹙眉，思考着。对面的周雄鹰开口了，“实行部队制管理如何？”
接着是谢老师的赞同，“我觉得这个管理制度挺好。”
何麦穗也挺赞同的，“我也觉得挺好。”在总厂，她就是是挂名的，年底拿分红的那种，真正能决策的是她的分厂。
“那就这么说定了，分厂年底绩效考核一事，何同志要多多留意，下午各个分厂的管理会，我就不参加了，劳烦你们多多费心。”
“行，那我们送你。”
书记真是来也匆匆去也匆匆，是真的忙。
何麦穗碰了碰周雄鹰的手臂，“下午还有分厂管理会？”
周雄鹰点了点头，“是的，就是各个分厂对工作如何展开，年终绩效考核一事做出强调的会议。来参加的都是各个分厂的厂长，你们可以互相认识认识。”
闻言，何麦穗点了点头，继续问道：“在哪开？”
“这次肯定是在会议厅了。”
“哦，我还说今天下午就能把家归呢，没想到下午还有会议，只能等明天一早了。”
“我开车送你回去？”
“不用了，一来一回得十几个小时，太麻烦了。”
“麻烦倒不麻烦，正好去你家尝尝你说的煮着吃，我若是没别的事，就送你回去？”
“呃…”
“对了，分厂有年终绩效考核，你有没有信心。”
听到这，何麦穗好奇地问：“若是考核不过关会怎么样？”
“你下午就知道了，不光厂有，就连各个员工也有。”