想当初，林卫东为了所谓的名正言顺，大肆“封官许愿”。
凡是放弃本岗位，进入小集体的厂里职工，人人有官做。
不是科长，也是副科长。
顶着一顶顶官帽子，身份依旧是工人。
如今。
全都鸟枪换炮，成为正式干部！
除了王永民和乔大力，一众厂领导喜笑颜开。
激动的心情，高兴的面容，比之刚刚有过之而无不及。
无论林卫东为国家和企业创造了多少外汇。
也不会有一毛钱落到众人手里。
现在，切切实实的好处砸了下来。
拟定小集体骨干人员，担任各部门负责人。
谁是骨干？
当然是林卫东信任的人了。
“哗啦啦！”
不知是谁带头，厂二代的父母们热烈鼓掌。
看向林卫东的眼神中充满了炙热。
“林卫东同志，上级授予你提名，综合服务公司干部名单权利，是对你的莫大信任，更是陈老对你的殷切期待，搞好三产工作，更好更多地为国创汇。”
余祖辉将林卫东叫到面前，鼓励林卫东一定要发挥三产企业的特点。
多快好省地打开更多出口渠道。
徐文亮插话说道：“余主任，什么是三产企业？”
“同志们，本该这件事情，要到明年才会宣布，既然徐总工问到这里，我这回破例违反一次纪律，和大家说一句上级的几项安排。”
余祖辉所在的计委，全称是发展计划委员会。
地位相当于最高当局的大管家。
主管经济规划，宏观调控，一切和发展有关的工作。
既有权力过问几大机械工业部的工作。
又可以随时沟通，过问其他工业部门的工作。
明年一月一号，有关部门将下发通知。
鼓励国有企事业单位，开设三产公司。
将小集体整合成企业，尝试着自主发展。
脱离为母厂提供生产服务的单一角色。
简单来讲。
191厂的综合服务公司，既可以为191厂的军工任务提供配合。