这两句话，直接把两人说得愣住了。
这两人满脑子问号。
不用问也猜得到，陈老板干脆懒得等他们发问，自顾自说道：
“你们俩都觉得有才能的人应该拼命表现，这样才会被人看重？”
“错啦！”
“千里马，也要挑伯乐嘛！”
此话一出，李总觉得不对劲：“陈老板是在……考验赵总？”
“用人之道，不也考验高管嘛？”
陈老板微笑点头，继续悠然说：“管理之道与商业经营其实一样。”
“你们二位假设现在怀有绝世宝物，该怎么找到识货的人，卖出好价钱？”
小张脱口而出：“自然是亮出来给人看，明码标价！这就是生意人的诚信。”
他性格实在，答得快且直率。
李总则思考片刻：“秦国有名的吕不韦曾经奇货可居，应当耐心等待识货者出现。”
二人回应时已露端倪，性格暴露无疑。
陈老板接着问：“如果买家眼光不高，出低价还不感兴趣呢？怎么办？”
小张说：“多叫卖几轮呗。”
李总似乎察觉到什么，闭口不再答。
陈老板呵呵一笑，看到他们的反应，说：“我有个方法。”
“绝世宝物岂能轻易展出？”
“关键是找到识货之人，再展示宝物。
”
“如何试探找到行家？简单！”
“先用一般品让他们看看底细，再推出珍品！”
陈老板看向李总：“你怎么看？”
这句话问的就是李总。
陈老板此番言论，让李总有种恍然大悟之感。
“用一般品打探，再上珍稀宝物！”
陈老板摸了摸胡子，笑称：“眼光差，怎么能认得出真宝物呢？”
李总的嘴角抽动，竟想说又说不出来。
这两次拜访，陈老板摆了个迷局，连续两次带普通货物到柳总跟前折腾！
“小伙子们，引荐的工作交给你俩。”
陈老板起身淡淡吩咐了一句。
办公室里，柳总有点无语。