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选定 始终是每个企业最重要也是最敏感的话题！这代表着权力的交接，并且伴随着内部结构调整等一系列变动。
“老板，属下只是个执行者，只知道为了公司的繁荣尽心尽力。”
“高层事务我真的不懂啊！”
陈浩满头是汗，内心焦急不安，真希望自己能够回到战场而非身处这样的境地。
见此情景，李父没有怪罪，而是温和地让其起身：“起来吧”
。
他之所以这样询问并不是想要听取陈浩的意见，更像是自问。
长子现在确实成熟稳重了些，却仍然带着书生气；次子聪明伶俐却不失圆滑。
挑选未来的接班不仅仅是确定下一代领导者的能力问题, 还关系着李氏企业未来发展战略与经营理念的问题。
在这个时代经济高速发展的同时也消耗大量资源；下一个阶段是要平稳过渡还是要继续快速发展解决外部竞争 这就是李父一直在思索的核心话题
而他的心思，永远牵挂着这个庞大商业版图的发展方向与未来。
风雪交加夜晚来临，
陈英穿着满身寒气的外套回到家门后便立刻上床歇息。
从小被爷爷教育说当少爷遇到了烦恼时候去找某件事情做，那么就会出现一个看似让人厌烦但实则可以帮助解决问题的老头。
现在少爷生了病当然是件愁事，
于是他就按照吩咐前往目的地
翌日清晨，
天空依旧飘落鹅毛般大小的雪花。
柳飞今天没去公司工作，觉得这些天的事情让他有些疲惫。
他不愿把精力花费在那些琐碎又无聊的事物之上。
相较而言，比起那些只会夸夸其谈却不知实干为何物之人来说，这位曾带兵打仗出身的实业家用行动践行诺言更为让人钦佩。
温暖舒适的房间里, 柳飞让人告知负责城区安全事务的将卢确保市民冬季供暖正常, 并写信指示次子取款购买药材分发给贫困居民以防备流感疾病的发生。
对于这个时代来说普通老百姓一旦患上感冒可能会丧命,