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家团队的实力。
    最近因为一次公关危机,团队受到了不少打击,如果处理好了这次的危机,说不定能重拾领导层的信任。
    虽然师门里的某些人过于坚持原则,但他深知,在这公司体系内,如果失去了董事长的认可,简直寸步难行。
    柳白眉头微皱,疑惑地看了李成一眼。
    声明书嘛……
    说白了,这就是一个打架之前的骂街,意思是我揍你是为了你好,是为了你们客户好,我们是有正义的一方,而你们反对就是不道德的行为。
    以前的商业社会确实有用这种方法来争取舆论支持。
    但现在真的需要这样来对付竞品公司吗?
    消费者心里应该都清楚,面对这些对手,公司是为了保护自己的生存空间吧?
    “报告董事长,我觉得关于这个声明书,应该采取集思广益的态度!”
    “光靠一个部门的观点难免有失偏颇,应该让更多部门共同参与,以展示竞品公司的劣迹以及守卫市场的艰辛,同时表扬我们团队的努力!”
    李成笑着,仿佛一切都早已在他意料之中。
    “李成,你是想利用百家思想汇编声明书,以此谴责不良竞争行为,彰显胜利姿态,抚慰员工士气吗?”
    秦董事长眉毛微微挑了一下,问道。
    这句话出口,会议室里的很多高层都感到困惑不已。
    李成一直主张的是现代企业管理制度,强调规范化操作,此时说起整合多元意见,还真有点意外。
    “董事长高见!”
    “正因为我们公关部现在缺人,现在虽然是苏总暂时负责一些事务,但他的高管身份并不太合适!”
    “所以我建议,让各个部门都有参与机会,举办讨论会,各自提出见解和策略。
    这样不仅能让各部门展现才华,还能顺利完成这个声明书!”
    “如此一来,既能展现我们公司不争功利、开放包容的形象,也可以减少一些不必要的揣测。”
    李成慢慢陈述着自己的观点。
    柳白挑了挑眉,内心充满感激地看着李叔。
    办这样一个多元意见交流会确实是一个很好的方法。
    但如果柳白亲自动手做,未免显得太过刻意。
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