而且今天是三月初，也发二月份工资的日子，带着两个孩子回去领工资咯。
因为二月份资金紧张，工资推到这个月一起发。
厂里的员工熬过了寒冬，终于迎来春天，一个个脸上洋溢着旭日般的笑容。
大家在财务室外面排起了队。
会计小高同志是当初跟姜依一起在军服厂考试得了第二名的那位，因为钟会计觉得不能埋没了人才，介绍到厂里来。
而原来军服厂会计的位置让给第四名了。
人人都说他傻，只有他自己知道没来错，看大家领工资，小高比大家还高兴，工资数了一个又一个。
领到工资的员工三分之一都是股东，笑得见牙不见眼，都说要砍两斤猪肉回家。
看到姜主任带着孩子来，都争着给孩子派糖，小果实和杉杉开心极了。
姜依工资是150元底薪一个月，提成05个百分点，整个销售部，二月份回款十五万，有750元，所以加上底薪，她领到1050元工资。
这在厂里无疑是很高的了。
近千元的工资，城里也没几个人有。
但骨干们都没有意见，薪资制度是大家一起讨论的，当时整个工厂的回款为负，提成的目的就是为了刺激销售。
宏源那笔单子是怎么签回来的，之前的货款又是怎么收回来的，这就好比上前线，简直是姜主任拿命换来的。
别说货款，要是没有姜主任，厂子可能没了，大伙也不一定发得出工资，一千元多吗，不多。
李松也领到了三百多元，因为宏源的后续还要李松跟进，所以他拿了一点提成。
可把小余羡慕死了。
小余才来半个月，本来也要跟进一个大单子，谁知临签约的时候，姜主任说合同风险太大，没成。
李松说：“没事，跟着姜主任，准没错。”
从第一出差就跟姜依工作的他，见证了她怎么力挽狂澜，已然是姜主任头号拥趸。
“嗯。我会努力的。”小余说。
这天，农贸市场的猪肉卖得特别干净。
说风扇厂发不出工资的谣言不攻而破。
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