第三是为了做背景调查，对于关键岗位或重要管理层岗位，公司通常会进行详细的背景调查。
在这种情况下，即使应聘者填写了有亲属在公司工作，公司也可能通过，花费一定的成本，来验证信息的真实性。
第四是为了了解应聘者个人情况，通过询问应聘者的家庭环境和成员情况，公司可以对应聘者的性格、成长情况有一个初步的了解1，。 第五是防止不正当手段，大公司或企事业单位，可能会通过这种方式，来防止员工利用内部信息，或其他不正当手段获取优势。
需要注意的是，虽然大型、正规合法的企业，可能会严格遵守这些规定，但一些小公司可能只是走过场，装个样子。
此外，如果应聘者不配合填写这些信息，人事可能会以不配合为由，礼貌地请应聘者离开。
其实之前的安国集团，也有过类似的措施，但那是在内部推荐招聘的时候，才会要求填写应聘者与推荐者的关系，避免有推荐老者为了利益，随意的推荐新员工入职，收取新员工的介绍费为利益。
这种情况是很常见的，因为安国集团的出了名的福利待遇好，薪酬待遇高。
就单单一样，但凡是安国集团员工，哪怕是普通的员工，如果要租用公司的住房时，都能够享受到极低的租房租金待遇。
即使是安国集团，普通员工也不可能都分配免费住房的，但是会分配集体宿舍，作为员工的住房。
不过很多员工并不愿意住在集体宿舍里，毕竟住在集体宿舍里，还是有诸多不方便的地方。
比如住在集体宿舍里，为了确保员工的安全，晚上一般12点以后，都是不可以出入的，对于年轻人来说，谈恋爱的时候住在集体宿舍里，也是非常不方便的。
这个时候，想要住的更舒服，更自由，那就只能去外面租房了。
但是对于深镇这样的城市来说，在外面租房的租金还是非常贵的。
虽然安国集团的薪酬待遇非常不错，相比于别的公司来说，薪酬待遇算是很高的了。
但是薪酬待遇再怎么高，普通员工