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,树信仰下决心。有信仰才有好的精神状态,也是我们战胜一切困难、推动事业向前发展的重要前提。我们必须以全新的精神风貌去迎接每一项工作、每一个挑战。二是要主动作为、奋发有力、担当善为,定目标求突破。目标引领方向,行动铸就未来。我们要以积极主动的姿态,围绕既定目标,奋力拼搏,努力实现工作上的新突破。三是要严管厚爱,注重培养,激发活力,带队伍聚合力。事业发展,关键在人,一支高素质、有活力、凝聚力强的队伍是我们取得成功的根本保障。在队伍建设方面,我们要下足功夫,做到严管与厚爱并重,激发全体民警的内在动力。”
    座谈会结束后,谭卫兵与江监狱长沟通了有人反映中干选拔的事,沙坪监狱的回复局里面也看了,局里认为既然涉及面试的情况,那么就有必要请面试的考官写一个说明,同时找郑重当面谈次话。
    谭卫兵说:“请江监狱长召集本次中干选拔的面试考官到会议室,我统一说一下,再写一个说明给我。下午我去一个外劳点看看,然后我直接回局里。”
    大约二十分钟吧,七名面试考官到场,其中有四名监狱领导,三名正科级领导。
    谭卫兵看到你到齐了,他说:“同志们很忙,我长话短说。郑重同志对这次面试打分存疑,专门写信反映这件事。局里收到信后,也比较重视,因为这封信反映的事是出在市局下发《关于各监狱的中层干部选拔任用的通知》的文件之后,所以还是要按程序调查。各位领导回忆一下今年面试打分情况,然后如实写出来。如果能想得起郑重的面试和打分情况,那是更好。”
    在他们写材料的间隙,谭卫兵在小会议室与郑重进行了一番深入的交流,并请政治处派了一个同志做会议记录。
    谭卫兵进小会议室时,郑重已坐在会议室的椅子上。
    当他看到有人进来后,马上站了起来。沙坪监狱政治处主任对着谭卫兵说:“谭主任,他就是郑重。”他又对郑重说:“谭主任亲自来找你谈心,你要如实反映情况。”
    郑重说:“是。”
    谭卫兵说:“请坐吧,郑重同志。我们今天的谈话是了解情况,所以要做一个记录,也希望你实事求是谈。”
    郑重说:“好。”
    然后郑重把他认为的疑点
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