谭卫兵听清楚了发放生产奖的来龙去脉后，就问:“小楚，你觉得系数该怎么发妥当？”
小楚说:“新警的工作量并没有少做，就算降低系数也不该是一半。同理监狱领导、科级干部又比一线民警多做一半的工作？实际情况就是没多做工作的因职务高而至少多发一半，没少做工作的因是新警而少发一半，这是什么逻辑？是不是明目张胆的贪污或职务侵占？”
谭卫兵说:“你说的这个问题我听清了，但我要调查核实是否属实，如果完全属实，我认为你反映的有道理，但系数比例多少才恰当？此时我也不能答复你。请问你还有其他问题吗？”
小楚说:“我反映就事，听说要给处分，至于原因不知道，但我反果是口头反映，先是向监区反映三次都没答复，我才去政治处反映。政治处就说是党委会定的，不要反映。后面我又去找政委反映一次，他说我再反映就给我处分。”
谭卫兵说:“你反映问题时是有理有节，有没有大喊大叫、拍脚打掌的情形？如果有这些言行，那肯定不对，至于是否给处分，那就具体问题具体分析了。你反映的问题，从明天开始一周内由你们监狱给你答复。如果你依然不满意，你再反映给我，我亲自来解决，你看怎么样？”
小楚说:“谢谢谭主任，打扰您了！”
谭卫兵打电话叫来李川，请他打电话问一下各监所年终奖和年终生产奖等是怎么发的？是否有系数？有些什么等级的系数？重点了解试用期的民警是怎么发的？
李川拿出小本子，把谭卫兵讲的记下来，在李川要出门的时候，谭卫兵说:“最迟明天上午给我。”
谭卫兵看了看时间，拿出手机分别给组织部的毛处长、李处长、周处长、楚主任等人打电话，问他们周六晚上有空不？请他们聚一聚。
一晃又要下班了。
李川敲门进来说:“谭主任，今天劳教局和我们打篮球，一般要去一个局领导，还有请你也上场，球服我给你拿了一套，号码是9号。”
谭卫兵说:“好，几点钟开始打？”
本川说:“你换了衣服就可以下去。我们一般都是五点钟