3 岗位认知类
常见问题：你对所报考的岗位了解多少？
回答要点：需要提前做好相关岗位的调研，包括岗位职责、任职条件、工作环境、发展机会等。技巧在于流利地、具体地、准确地介绍岗位情况，并展示自己与岗位的匹配度。
示例：“我对xx岗位进行了深入了解。该岗位主要负责xx工作，需要具备xx能力。我认为自己在xx方面有丰富的经验和优势，能够胜任该岗位。同时，我也了解到该岗位有较好的发展机会和晋升空间，这符合我的职业规划和发展目标。”
结合亲身经历，其实就是间接地用自己的经历向考官展示自我，所以要想起到更好的效果，我们首先需要理清的是阐述一个事件经历的四要素，“情境、主体、行为、结果。”其次需要针对事件经历的主题进行细化内容，比如“坚持”，那我们就要在行为里重点体现你是如何坚持的，我们可以选择在坚持的时间长度上，或者在当时坚持的过程中遇到的困难和问题的复杂程度上等进行重点描述，以此起到更好的强化效果。这类题目有一个重要的点要千万注意，不能透露你的任何个人信息，姓名单位住址等。”
谭卫兵讲得口干舌燥，他喝了一口水说:“你们讨论一下，然后每个人来现场试试。”
最好又把桌子摆成面试的样子，考生一个位置，其他人的都坐在上面，小彭小文坐在工作人员位置上。
每个人回答的相同问题，“你怎么理解‘学如逆水行舟，不进则退’这句话。”最后小彭小文也上场试了一下。
结束时，大家真诚感激地说道：“谢谢谭镇长的指导，这些知识经验技巧对我们来说太宝贵了。”
谭卫兵微笑着说：“不用客气，大家都是同事，互相帮助是应该的。希望你们都能在公务员考试中取得好成绩。不是公务员好，只是分工不一样。现在有机会给大家去选择做自己喜欢的工作，希望大家珍惜，过了三十五岁，想换工作、想换地点，就不全是凭本事了。人生赢家，就是时刻准备着，机遇是降临在有准备的人身上。”