“那你觉得你最多能管多少人？”涂志明耐心地追问。
董小翠歪着头，认真想了想：“四五十人应该还行吧，再多我就没把握了。”
“如果你能把四五十人管理得井井有条，那你已经具备当一个厂长的能力了。”涂志明笑着肯定道。
见众人还是一脸迷茫，他也不再卖关子，继续说道：“各位，有些事一旦拆穿谜底，就没那么神秘了。
有专家做过研究，一个人能够直接指挥的人数，最多不能超过六十人。
所谓的一人管几十万人，实际上不过是一人管几十人而已。
就像我，厂子一百人的时候我能抽空在家哄孩子，厂子一万人的时候我还是能在家哄孩子，你们猜猜我靠的是什么？”
海老大反应快，已经听懂了，没好气地笑道：“还能靠啥？靠的是我们呗。”
涂志明爽朗地一笑：“对我来说，管十个人、几百人还是几万人，本质上没啥区别。
我只要把你们在座的这几个人管好，厂子就能运转起来。”
说完，他神色一正，表情变得严肃而庄重：“现在，我来宣布一下咱们厂组织结构的变动。”
“厂长：涂志明。”
“副厂长：海老大。”
“厂办：魏红星。”
“人事科：董小翠。”
“车间：沈春燕。”
“计划科：沈春燕。”
“技术科：董兴邦。”
“销售科：王含露。”
“运输科：马三虎。”
“保卫科：王有志。”
“财务科：海老大。”
“供应科：海老大。”
“总务科：海老大。”
……