毫不客气的说，只要加入老唐家的这些企业，成为技术研究员之类的岗位。
那你走出去，绝对能昂着脑袋。
在这人均工资还不过千的年前，你月工资过万乃至几万，你能没底气吗？
更何况，这还是基础研究员。
老唐家企业研究室，现在有一套严格的技术等级晋升制度。
从最低的九到最高的一级，每一级晋升之后，工资涨幅那是让人看着就干劲十足。
比如到八级，只需要入职一年，能日常胜任岗位工作就可以晋升，晋升之后，工资一年最低二十万。基于这，老唐家目前并不缺人才。
自然，有了人才也就有了科技创新生产力。
比如之前的基础wifi，几天就搞出来了，而之后唐雄华让他们应用ofdm技术，到现在也就堪堪二十天就出了成果。
知道这消息的时候，唐奕尘内心感叹。
谁说国内没人才？
真没人才，我国之前也不会在这么差劲的条件下，能搞出原子弹这些东西了。
现在这效率，就是最好的证明。
因特尔那边，没记错的话，也是今年就对短距离无线传输在进行研究，但是直到明年才会结合ofdm技术，创新出新的模式，随后更是制定行业标准。
当然，它用这么久的时间，并不是说他们技术不好，或者人才不给力，只是因为他们属于真正的研究。
不知道未来的方向，不断利用各种技术尝试研究，所以才需要耗费这么长久的时间。
而老唐家这边能这么短时间就弄出来。
那完全是因为作弊了。
利用唐奕尘的先知先觉，研究直接点名技术了。
等于一个是在茫茫大山中，只能看到山顶，但是却又在没有路的山中，自己找路开路，时不时就会面临断路悬崖而得改道的情况。
而另外一个呢？
不好意思，爷坐缆车，从山下上来后，直接到山顶。
这其中的差距，能不大吗？
当即，唐雄华让他们准备材料，准备进行专