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担任总裁一职的人可以对整个集团采取唯一话语权,任何大的变革改动都需要总裁签字才能施行。
    不过更改运营策略之后,总裁的话语权就没那么大了,只能在总部发号施令,而不能过多干涉任何分公司的决策。
    除了在定期的总部开会时,所有分公司话事人必须跟总裁汇报各自部门情况,双方平日里不得加以干涉。
    这项决定当然不是沈知夏这个总裁提出来的,她还没愚蠢到分化自身权利的地步。
    不过可惜,沈氏集团并不完全是沈知夏一个人说了算,而是洪淮望族,沈氏家族说了算。
    沈知夏贵为总裁,但集团大部分的不动股权却掌握在家族手中,施行这一政策,沈知夏再抗拒反对也无济于事。
    如此说来,还真是张立强自己的决定了?
    我这边脑子里正琢磨着,沈知夏再度开口,“怎么,张立强打算跟你合作?”
    “一个刚刚装修完善,甚至连招工都没完成的小公司,合作有什么好处不成?”
    她的语气中,夹带着一抹疑惑,甚至还有颇为明显的愤怒。
    貌似对张立强这种行径极为不屑,毕竟沈氏集团上上下下谁不知道两人是离异关系?
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