“是这样，我打算搞一家爱心餐厅，如果可以的话，店里的所有岗位全部聘用残障人士。
我初步的计划是以聋哑人为主，尽量给他们一个自食其力的机会。
这家餐厅不需要在盈利方面有什么过多的要求，甚至每个月亏损一些都没问题，一旦开起来，就要保证它能长久的运营下去。
至于餐厅的选址，我准备把市内营业额最低的那家店面腾出来。
刚好趁着准备扩展的这个机会，你操作起来也能方便许多。”
说到这里，陈晓晨停了下来，端起面前的茶杯喝了一口。
对面的吴桐如往常般把所有事情都用自己的小本本记录下来以后，这才抬头看向陈晓晨，有些不解的问道
“老板，我有些不太明白，我们不惜成本去做这个爱心餐厅的意义是什么呢？只是单纯的为了帮助那些残障人士吗？”
陈晓晨早就料到吴桐会有这些问题，于是不慌不忙的解释道
“帮助这些人自食其力只是一方面，这家餐厅对于我们来说，最大的用处并不在于金钱上的盈利。
我之前就说过，你作为连锁店项目的实际管理者，要把自己放到更高的位置去看问题。
经营一家这样的餐厅，对于我们来说，是有很多好处的。
第一点就是能够提升品牌和名气，扩大知名度，增加顾客对我们的好感。
当然，单纯的一家爱心餐厅还起不到太大的作用，可如果以后这种餐厅的数量越来越多了呢？你可以想象一下会产生什么效果。
到了那个时候，如此具备话题性的事件就会在食客间口口相传，甚至还会辐射到他们的亲朋好友，这比什么样的广告和宣传都要更容易让人产生认同感。
除此之外还有第二点，那就是会给我们的企业贴上一个标签，增加一道护身符。
虽然这道符的保护力度很有限，但多多少少还是能起到一些作用的，至少在一些乱七八糟的小事儿上会省掉不少的麻烦。
毕竟一家被大众所熟知的爱心企业，任谁也不会无缘无分的在明面上来找咱们的麻烦。
在这种情况下，以后在我们的品牌想要进入其他的城市的时候，也会顺利很多。”
吴桐一边习惯性的