“虽然魏薇和我一样，不是农业专业的，甚至也不是工程建筑相关专业的，但她目前的工作状态、工作能力，我还是非常满意的。
这次会议我就不越俎代庖了，还是由魏薇支持，我主要带着耳朵听、带着态度学习。
当然我也会提要求，但具体怎么做、能否达成我的要求、怎么达成我的要求，就是你们这个团体需要考虑的了。”
说完，就看向魏薇等着她的表演。
魏薇略微激动的看了边上的老板一眼，很快就压抑住内心的激动，拿出另一本笔记本翻开之后，这才开始他的表演。
“这是老板第一次参加玄武农业投资集团的具体会议，很多同事也是第一次见到老板，我就先按照玄武农业投资目前的组织架构给老板介绍一下大家。
一会大家也按照组织架构分别汇报我们这段时间干了什么，以及今年接下来的时间要干什么。”
“根据老板的规划要求，目前玄武农业投资集团的主要方向就是在开荒，从和远东地区达成土地租赁，到土地交割到我们手中，到现在仅仅过去了四个多月的时间。
在这段时间内，我们根据开发要求成立了以下部门：
1、研发部，以黄、王两位院士团队为框架组建的研发团队。
同时我们这边也招聘了大量的专业人员，配合两位院士的工作，也期待着他们能从两位院士这边多学到点东西，早日能独当一面。
2、软件开发部，从支付宝借调过来的软件开发团队。
他们的主要工作是配合研发部开发出一款适合大农业、符合当地现实情况的软件。
软件彻底成型运转之后，整个玄武农场的运转都要跟着软件指导来。
当然这个软件也是要持续更新，现阶段人员比较多，等软件系统步入正轨之后，留下来维护和持续改进的只需要少部分人了。
3、基建部。
目前处于开荒建设期，对于基建的需求非常大，无论是道路的修建打通、水利设施的建造、仓库、办公大楼、宿舍等等都归属基金部负责。
不过这些大型的基建工程我们都是采取招标外聘的方式。
我们自己组建的基金部，除了承担以后的修修补补，以及