孙国华之所以这样说，他也是权衡利弊，因为市工商局人事权不在市里，很多事情成为鸡肋。今天，他就是要利用这个机会敲打敲打工商局，否则，随着滨城市改革开放力度加大，这个部门不给力可不行。
孙国华觉得力度还不够，于是又说道:“虽然滨城市工商局的领导权在省里，但是也要接受滨城市委市政府的领导，有问题的干部和工作人员该开除开除，该调离调离，该停职学习那就下下来，绝对不能影响滨城的事业。”
局长心里清楚，孙市长这次是真的对工商局意见很大，今天的谈话内容非常尖锐，没有留情面。不过他也不敢说啥，脸一阵红一阵白，点头哈腰，回应着。
看着离去的局长，孙国华也是没办法，自己这次必须要拉下脸，要把黑脸唱到底，否则，一阵风过后，歌照唱舞照跳，又是一派莺歌燕舞，所有问题还是没有解决。
一件工作，能不能抓下去，抓好，主要是看领导的态度，如果领导啥也不是，说话就跟放屁一样，那么下面干部也是一样子的。他们也就会习惯性的按照领导的意思走个过场，至于完成质量，他们不会在乎，因为领导就没在乎，他们为什么还要在乎这些呢。
反之，如果领导任何事情，任何工作部署，都会坚持到底，那么下面干部也就会如此，这样传导到最下面，就会有真正的结果，而不是走马观花，你糊弄我，我糊弄你。
所以，给孙市长当秘书，有一点不好，他说不定哪天就会查问某件交代的工作，比如进展如何？结果怎样？如果，作为秘书你回答不上来，那么你的工作是不是就失职呢？
就是包括市政府秘书长隋满江都有这种感觉，以前的市长，到处指示，到处承诺，最后连他自己都记不得了。更谈不上事后监督和事后追踪了。但是，孙市长可不行，他记忆力惊人，自己说过的话，见过的人，办过的事，他都记得清清楚楚。记得刚开始阶段，几件事儿上，隋满江并没有太认真落实市长的指示和叮嘱，可是没多久，市长就催问了，自己却回答不上来了，因为事情过去了，就过去了，他也没再上心，为此他也挨过市长的批评。从