出嫁之后，又做了十几年的管家夫人，对于管人主事很有经验。
今天的事情，她冷眼旁观，一下子就看出了问题所在。
首先，就是利益分配的方式有问题。
这种按人头分红的方式，弊端很大。
干多干少一个样，干和不干一个样，长此以往下去。
最后的结果就是，让所有人都丧失了积极性，全都变得消极怠工。
甚至会演变成，以后只是点个到，出工不出力的情况。
还有就是，大家的认知有问题。
现在所有人都认为，幽州是裴煜的封地，他们是裴煜的子民。
那么他们的生活就有了保障，因为裴煜就是他们的靠山。
吃穿用度，都要负责，就要养着他们。
这个观念要是不能改变，时间长了，这些人就会变成吸血鬼，寄生虫。
总有一天，裴煜会被他们拖累死。
所以，她的想法是。
首先，取消矿场按人头分配分红的方式，改为按劳分配。
登记每人每天的工作量，月末按照制作了多少的煤球和蜂窝煤，结算工钱。
相当于雇佣他们做工，干得多，挣得就多。
干得少，挣得就少。
这样一来，首先明确了他们与裴煜之间，只是雇佣关系。
不要以为，裴煜会一直养着他们。
想赚钱，就要凭自己的劳动，多干活。
浑水摸鱼，出工不出力，等到月末没钱拿，可怨不到别人。
而且温氏还提出，没有规矩，不成方圆。
要颁布一些规章制度，想要去矿场干活赚钱，就要服从管理。
可不是你想来就来，不想干就不干的。
就算来了，也不是你想怎么干，就怎么干！
像什么迟到早退，制作的产品不合格，消极怠工，浑水摸鱼。
乃至寻衅滋事，与人口角，影响生产等行为，都要有对应的惩罚。
按照情节严重的程度，会处以警告，扣工钱，甚至撵出矿场，不再录用的惩罚。
“这只是我的一些粗鄙建议，让你们见笑了！”