最后栾博还记得老师说的话，差不多就直接晕吧。
栾博在桌上趴下了，师兄们才放过他。
师父和于老师边吃饭边喝酒，看到栾博会喝晕了还直乐呢。
“你看那几个大的坏的！把平儿给灌醉了。”
师娘吐槽师兄们，平儿多乖呀！他们挨个轮番敬，一人三杯，这不就把人喝出溜了？
“哈哈哈哈，让他们闹吧！今天小栾解决的大问题，让这帮孩子都心安了。他们是谢他呢。”
师父说完看了一眼于老师，于老师也点头。
“如果没有小栾的办法，今天你说再多！这些孩子也只能信个三成。他们心不会静的。”
于老师说的是实话，毕竟牵扯到自身利益了，这些孩子也都二十多了。
以前的管理模式，也不适用了。现在新办法要推广，只靠口头说说是不行的。今天栾博把会议纪要一写，算是有了个纸面文件。大家一签字，这就能生效了，所有人都能安心工作。
师父点头。
“今天要不是小栾在后面描补，不会这么容易解决，这帮孩子也被养的心大了。”
师父也略带伤感，自己身边养大的孩子，他都相信是好的！可是人心隔肚皮啊！都二十郎当岁，天不怕地不怕的性格，真有些什么，说翻脸可就真的会翻脸呢。
到最后伤了彼此的情分，只会更难。而且自己教的徒弟，成了自己的敌人！师父的心里只会更难受。
现在好了，等于无缝衔接导入公司化管理。
这些师兄无异于被提了身份。成了公司经理了！各演出队的队长，手下管着一票人。他们有了责任，有了方向，一切会好起来的。