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    如果说今天之前,这些员工对于萧楚生这位年轻老板的了解仅仅只是,他很有做生意的天赋。
    衫茶和沪上阿姨,西诗,他做什么都成功。
    可现在,性质完全变了,这位老板可能自己开发不出一个系统,但他的思路却是极其超前,甚至细节十分完善。
    完善到什么程度呢?大概就是靠着这一套思路,他们觉得自己努力一下,做出这么一个无敌的系统,也不是没可能……
    原本他们对于做系统这东西根本没底气,毕竟这是一个开辟未来的项目。
    可现在?好家伙,这种机会必须有我一个啊!
    别说这家公司给钱这么多,哪怕没这么多,我也愿意在这里干两年。
    为什么?因为这个项目是真他妈有可能成啊。
    而且成了意味着什么?意味着这样的项目我参与过,以后等这世界公开后,我可以理直气壮说自己参与了这个系统的开发。
    嗯,跳槽的时候下家绝对给的待遇高到吓人。
    所以萧楚生从一开始,就拿出了这种项目该有的薪水和报酬待遇,跳槽?根本不存在的。
    何况工作这东西,除了薪酬待遇,还有一个更关键的东西,那就是企业文化。
    在他这里工作,没有所谓的职场霸凌,也没有毛都不懂的上司给你提出五彩斑斓的黑那种扯犊子的要求,单就这一点,就足够他们想要留下。
    所以待众人消化完了这些讯息之后,萧楚生示意他们安静,因为这个系统的交互虽然他已经说得差不多了。
    可其实还有一些系统底层要实现的东西没有讲,更准确来说,是要求。
    “关于这个系统,我提几个要求,在开发之前,这些都要考虑进行立项,否则等内核部分完成后很难再修改。”萧楚生表示。
    刘雨蝶点点头:“好的老板,你说。”
    “首先,我说一种概念,就是系统模块化,将运行层,应用层,内核,驱动,沙盒,以及ui全部分离开来,就像电脑一样,可靠性拉满,这个能否做到?”
    众人沉默,他们没有立刻回答做不到,因为那是现在已有的系统逻辑,而现在,是发散思维。
    毕竟传统的系统逻辑,有时候为了成本,会牺牲可靠性。
   
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