陈珏点头赞同：“好，事不宜迟，我们马上行动。”
很快，陈葭和陈珏便召集了一众得力下属，安排相关事宜。陈珏对几位经验丰富的下属说道：“你们几位此次身负重任，要前往大食和波斯的几个重要城市，如巴格达、巴士拉、设拉子等地，考察当地是否适合建立我们的海外仓库。务必详细记录当地的交通设施、治安状况、土地价格以及商业政策等信息，为我们的决策提供可靠依据。”
一位下属认真地说道：“国公放心，我们定会全力以赴，深入考察，不遗漏任何重要信息。”
陈葭接着说道：“在考察过程中，要多与当地的商人、居民交流，了解他们对商业环境的看法和建议。同时，注意自身安全，遇到问题及时与我们沟通。”
安排好仓库选址考察人员后，陈葭和陈珏又开始着手招聘翻译人员。招聘告示一经发出，吸引了众多应聘者。在面试现场，陈葭对一位前来应聘的年轻人说道：“你精通大食语和波斯语，这是很大的优势。但我想了解一下，你对大食和波斯的文化习俗有多少了解？”
年轻人自信地回答道：“夫人，我自幼对这两个地区的文化颇感兴趣，阅读了大量相关书籍，还曾与当地的商人有过交流。我深知他们的礼仪规范、宗教信仰以及商业习惯，相信能在工作中避免因文化差异产生的问题。”
陈珏在一旁问道：“那如果在商务沟通中，遇到对方对我们的产品提出特殊要求，而这种要求与我们的文化观念有所冲突，你会如何处理？”
年轻人思索片刻，说道：“国公，我会先以尊重对方文化的态度倾听他们的需求，然后耐心地向他们解释我们产品的特点和制作工艺，尝试寻找一个双方都能接受的解决方案。在沟通中，注重维护良好的合作关系，以促进业务的顺利开展。”
陈葭和陈珏对视一眼，满意地点点头。陈葭说道：“好，若你能加入我们，希望你能发挥所长，为我们的海外业务搭建良好的沟通桥梁。”
与此同时，陈葭和陈珏也在紧锣密鼓地筹备员工语言培训课程。陈葭对负责培训的老师说道：“老师，此次培训关系到我们海外业务的顺利推进，意义重大。在课程设置上，要注重实用性，让员工们