顾明泽，季光明，王通讯员，这是向阳公社里的三巨头，齐聚一厂，端坐在会议室的主位，在两边，依次是王国强，林瑞，后勤部主任余华，采购科霍东田，保卫科刘家祥，保管科 吴东亮，财务科的刘建伟全部就座。
另外，一号炼钢炉负责人刘庆华，以及预备二号炼钢炉建成之后的实际负责人刘前永，还有工厂新提拔的二号炼钢炉的重点培养对象卢勇浩，也就是耗子，当初跟刘老二，华子他们一起进入炼钢厂的那位。
原本刘老二负责压井这一产品，华子跟耗子负责打井队。
在二号车间建成之后，炼钢炉已经敲定交给外聘的刘前永负责，但是，刘前永年龄毕竟大了，这就要他为炼钢厂带出来一批合理的炼钢工人，以及一个未来的二号炉的负责人。
当时全场招标，没想到一段时间后，刘前永却挑中了卢勇浩。说他很有炼钢天赋，学习很快，有培养的前途。举贤不避亲，卢勇浩有此造化前途，林瑞自然乐于接受，毕竟，这是他的人依靠自己的能力得到了师傅的认可，可不是走的他的后门。
还有工厂新成立的技术培训部的两位主要负责人顾长安，向华言两位外聘高级技工。
林瑞始终没有忘记，工人，永远是一个工厂里的基石，而技术，是工人立身的根本，工厂往前发展的核动力。
现在的工人招聘来源五花八门，并非之前有针对性的招聘，根本不是行业从业人员，所以，必须进行技术培训才能上岗。
顾长安跟向华言那都是技术行业里的大拿，如果只把他们当一个产业工人来用，简直就是大材小用。只有把他们的技术传承下去，培养出更多的技术工，也许不久的将来，能培育出七级钳工，八级钳工等高级工匠，那才是对他们两位最大价值的利用。
所以，除了精细部件需要能用到他们的技术的时候，去车间加工，平时都在工厂新建的培训班进行理论培训。
有碍于炼钢厂一直推动的扫盲补习班，再加上进职学历要求，工人学习的积极性都很高，识字率得到了提升。也为学校的技术理论培训打下了一定的基础。
发动机生产车间负责人方忠华，一旦发动机生产线建成并投产，那方忠华这位原来的技术工就将以