这也是时刻给自己提个醒，要注重发掘和培养人才！
一个人是撑不起一个庞大的组织架构的，很多事还是需要有人来做。
钱家的事情就让他意识到高端人才的欠缺。
而高端人才也是从基层培养起来的。
一个组织架构想要良性发展，新鲜血液是必不可少的。
虽然外界传言万江城现在几乎不对外招人了，但这个说法是错的。
万江城不是不对外招人了，而是不随便对外招人了。
少了两个字意思可就差太多了。
万江城现在是有对外招人，只不过招人比较严格，并不是啥人都收！
往往来应征的百人才能选出一人，甚至一人都没有。
也正是如此严格，所以在一些不明事理的人看来，万江城就是不对外招人了。
不过万江城也没必要刻意解释什么，来应征的人也见得少多少，反而过来的应征人质量都好了不少。
最起码过来应征的人不再是那种想要浑水摸鱼的懒汉，而是真心想要从军的人。
兵员素质提升，对万江城来说好处可不少。
万江城九龙军底子本身就很好，随着优秀人才加入，九龙军越来越像一支大军队的样子了。
有精锐的老兵，也有优秀的新兵，还有一个完善的框架和晋升机制。
整个军队在向一个良性的方向发展。
当然，万江城这种征兵方式多少会让其他家族有些不满的。
因为他们无法像万江城那样给出那么丰厚的待遇。
如果万江城敞开了招人，那谁还给他们这些家族卖命？
好在，万江城还知道个度，他们招人是选择性招人。
招的人也不多，这才让各大家族的人稍稍放心。
不少人心中也是冷笑，这么挑选有意义吗？
这些底层的大头兵不都是充当人头的吗？无非就是矮个子里头拔高个。
况且万江城还并不是啥高个都收，这么做是图啥呢？
挑媳妇也没这么挑的啊！
不过，万江城这种做法，这对