“那你想怎么样？”
没有感同身受，没有心疼安慰，更没有义愤填膺，罗毅就好像在叙述一件理所当然的事情，他不懂周清茹为何会那么生气。
“我想怎么样？现在是maggie老师抄袭了我的设计创意，而且还是用在了春季新款系列上面，难道不应该按照公司的规章制度来处理吗？”
周清茹说出来的每一个字都在止不住的颤抖，她费尽了全身的力气才让眼泪不至于滴落下来。
“那你说说公司对于这种抄袭行为的处理规定具体是什么？”
罗毅依然面无表情，只是放下了手中的文件，直勾勾地盯着周清茹的脸。
“规定……规定是给予抄袭员工撤职……不对，先要在公司内部通报……”
周清茹被罗毅直接问懵了，她一个设计师对于公司规章制度的熟悉程度肯定做不到一字不差，只能结结巴巴地说出个大概。
“我来告诉你规章制度上面是怎么写的：‘西菲尔集团内部员工如存在抄袭、恶意模仿他人创意构思的行为，一律在全球所有分支机构通报批评，并立即作开除处理，公司还将保留追究一切法律责任的权利。’”
罗毅的咬字很重，就好像是老师给学生“上课”一样，但他的“教育”并没有到此结束，不等周清茹开口就连珠炮式的接踵而至。
“所以如果maggie真的抄袭了你的设计创意，那么我们就应该立刻马上开除她，同时还需要向全球范围内所有西菲尔集团的分支机构发出通报。”
“你知不知道这样做的后果是什么？maggie是集团最重要的设计人才之一，甚至代表着西菲尔当下的部分品牌形象，她还是董事会多个成员的好友，连我的父亲都非常欣赏看重。”
“好，哪怕不说这么远的，就说我们上海分公司本身，整个春季新款系列的最大亮点就是由maggie担任首席设计师，你现在因为她借鉴了你的一份原稿草图就要撤她的职，那公司前期所有的宣传和投入不都白做了吗？春季新款如果无法按时推出或者市场反应不佳，这个损失谁来承担？”
罗毅越说越大声，他